第六个人格特质衡量你的马基雅维利潜力

日期:2017-09-19 02:18:21 作者:湛停樱 阅读:

作者:克莱尔威尔逊(图片来源:HBO)弗兰克·安德伍德(Frank Underwood)在卡片之家(House of Cards)中的卡尔尼·兰尼斯特(Cersei Lannister)中,有一个特点是我们最难忘的一些恶棍:马基雅维利主义然而直到最近,大多数人格科学都忽略了这一点长期以来,心理学家一直认为,衡量一个只有五个人格维度的人 - 可接受性,外向性,神经质,责任心和对新体验的开放性 - 可以捕捉人类中所见的所有行为和态度的变化但事实证明,我们可能已经忽略了一个至关重要的第六个人格特质 - 而且它并不是一个漂亮的特质它被称为诚实谦逊,但是那些缺乏这种措施的人才会被挑选出来一些心理学家认为,基于“五大”的标准人格测试未能识别出狡猾,不诚实和贪婪的人 “这些人缺乏道德品质,”匹兹堡卡内基梅隆大学的塔亚科恩说科恩说,“宜人”在某种程度上可以衡量这些不良特征,但仅限于我们对他人做出反应的方式 - 而不是我们发起的行为 “宜人性能体现了人们的耐心和宽恕,但却没有表现出积极有害的行为诚实谦卑真的抓住了Machiavellian,“她说该特征是新的六因素模型的一部分(请参阅此处的得分)但几乎所有支持它的证据都是基于人们进行问卷调查并且他们认为他们在某种程度上表现和思考的可能性现在一项研究表明,在诚实 - 谦卑特质上得分较低的人在一系列实验室测试中更可能是不诚实的在88人的一次测试中,那些在骰子滚动游戏中作弊以赢取少量现金的人的诚实 - 谦卑得分较低 - 但与五大特质中没有任何联系那些处于特质最低位置的人声称已经预测了大约75%的骰子正确率,因为这样做的真实几率只有17% “他们像疯了一样作弊,”德国科布伦茨 - 兰道大学的共同作者Benjamin Hilbig说英国曼彻斯特大学的Ivan Robertson表示,这种六特质模型在梳理马基雅维利的人格特质方面似乎更好但他指出,五大广泛使用,引入新模型将使研究人员更难以比较他们的工作科恩认为对六巨头的接受正在增长她调查工作场所的诚信,发现诚实谦卑的特质非常有价值,可以衡量人们在时间表上作弊或偷办公用品的可能性 “如果他们有机会以非常自私的方式行事,他们就会这样做,即使它可能伤害他人,”科恩说 “他们也可能对同事很讨厌”期刊参考:人格研究期刊,doi.org / 45b关于这些主题的更多信息: